“每年公司工会都会在园区为职工举办各类体育竞技活动，并通过开展职工培训教育、组织劳动技能竞赛、制订《职工帮扶制度》等举措为职工谋幸福。”桂林海威科技股份有限公司工会委员邱景艳告诉记者，通过参与七星区总工会开展的基层工会星级评定工作，公司工会找到更好服务职工的路线图。日前，该公司工会被七星区总工会评为“五星级示范基层工会”。
这是桂林市七星区总工会创建评定星级示范基层工会的一个鲜活案例。为进一步激发基层工会活力，七星区总工会以“强基层、补短板、增活力”为目标，在全区率先开展基层工会星级评定工作，让基层工会“活起来”“转起来”，让更多职工享受“星级之家”的“星级服务”。
所谓星级评定，重点包含考评基层工会组织建设、职工建功立业、制度机制完善情况、维护职工合法权益、创新举措等方面内容，按总分100分制评定一批星级示范基层工会。综合评分90-100分的为五星级示范基层工会；综合评分80-89分的为四星级示范基层工会；综合评分70-79分的为三星级示范基层工会；70分以下不定星级。
基层工会作为工会组织的“细胞”，以星级评定方式激活它将有助于延伸服务职工的触角，打通服务职工的“最后一公里”。那么，如何让星级评定工作接地气、可持续发展?
七星区总工会问需问计于基层，在进行充分调研基础上，下发《七星区基层工会组织建设“星级评定”工作方案（试行版）》，积极发动各级工会对照评分标准先行开展自我评定，同时设立考评组深入基层工会进行综合考评检查。在经过工会自评、职工谈话、资料初评、实地考察、集中评审等综合考评环节后，被评选为星级示范基层工会的工会组织，将获得由七星区总工会颁发的荣誉奖牌。
为调动基层工会主席的积极性，激励更多基层工会参与“创星”，七星区总工会探索建立奖励机制。“除了颁发星级荣誉奖牌，获评为星级工会的工会主席将优先考虑推荐为优秀工会工作者，并授予荣誉证书。”七星区总工会常务副主席陈国锋告诉记者，为进一步提升基层工会星级评定工作的吸引力，在参评全国、自治区、市级荣誉时，还将优先在星级工会中推荐名额，以实现基层工会星级评定工作与推优选优工作间的有效衔接。
吸引力提升了，确保含金量成为做优基层工会星级评定工作的关键所在。如何确保基层工会星级评定工作评出水平、评出特色?“对评定和命名的星级示范基层工会要实行动态管理。”陈国锋表示，七星区总工会定期每年对评上星级的基层工会进行（复查）考核，结合不定期进行抽查，若发现评上星级的工会出现不符合星级标准的情况，在予以整改机会后仍不达标，则被“摘星”。
自去年5月开展基层工会星级评定工作以来，七星区新增9家星级示范基层工会，其中五星级示范基层工会2家，四星级示范基层工会7家。
（广西工人报见习记者 付婷 通讯员 杨佳鸿）
来源：中工网
