近日，随着2022年成渝地区双城经济圈就业创业活动周官方线上平台——“渝小就”的试运行，众多市民、行业人士抢先体验市人力社保局在就业创业服务领域的前沿探索。
智慧场景加码 未来求职过程可溯源
从体验看，“渝小就”采用了虚拟现实技术，真实模拟线下招聘、逛展等场景。开启实时对话功能后，还能和远在天边的朋友，近在“眼前”的HR、专家，线上互动、交流，足不出户畅游活动周。
作为重庆市人力社保局倾力打造的就业创业虚拟现实平台，“渝小就”还将承载哪些服务？
▲根据引导进行操作
重庆市人力社保局相关负责人介绍，在活动周期间，“渝小就”主要承担着会议直播、线上展销、线上招聘等基础服务。
未来，随着技术不断迭代，“渝小就”将聚焦沉浸式体验，进一步丰富和还原真实的就业创业服务场景，同时不断加码智慧化，全面完善线上就业创业服务生态体系搭建。
具体而言，下一步或将开辟政策咨询和职业指导区，依托“一库四联盟”对求职者进行精准画像、职业评估，并自动匹配政策、培训、推荐岗位需求等。
同时基于web3.0和数字孪生技术，让求职过程可追溯不可造假，让招聘更加公正透明，为供需双方提供选择面更广、交互性更强、成本更低、容量更大的智慧平台。
▲扫码进入线上平台“渝小就”云展厅
破壁垒、创服务 打造高质量就业服务矩阵
据介绍，重庆正积极探索建立集“大统筹、大数据、大平台”为一体的高质量就业服务矩阵，通过数字思维、智慧赋能、科技助力，引领全市就业工作高质量发展。
具体而言，依托“一库四联盟”资源聚合优势，对2100多万劳动力人力资源信息进行“智慧化”标识，并打破数据壁垒、机制壁垒，与就业、创业平台实现信息互通，精准匹配就业创业资源，更加有力地促进就业创业。
重庆市人力社保局相关负责人介绍，自2020年启动“重庆英才·职等您来”网络直播招聘以来，已累计举办104场直播招聘，676家企事业单位提供14万个就业岗位，“云上”招人招才成效初显。
新平台、新技术的使用，为就业市场服务产品多样化、多元化提供更多可能。这亦是此次打造“渝小就”平台的初衷，通过不断创新服务产品，全力推动更加充分更高质量就业。
上游新闻记者 侯佳
